6月1日上午，中国波顿集团副总裁任命大会在集团总部三楼多功能厅隆重举行。集团董事副总裁杨迎春主持本次会议，全国各地分子公司以及海外机构通过视频会议形式参加会议。

      会上，集团董事副总裁杨迎春宣读了关于副总裁的任命文件，全国政协委员、中国波顿集团有限公司董事长兼总裁王明凡向新任副总裁颁发任命书，随后新任副总裁分别向集团领导以及全体员工做了宣誓以及表态发言，都表示坚决服从集团董事会的决定，并在今后的工作中做好波顿集团的表率，在新的岗位上竭尽全力做好本职工作。

      接着，集团董事副总裁杨迎春发言，他对新任的副总裁表达了殷切期望，衷心希望他们锐意进取，履职尽责。同时他向参会人员分享了四点任职副总裁的感受和体会。第一，努力抓好学习，学习是立业之本。第二，要有勇挑重担的精神，要履行好岗位之责。第三，以集团利益为先，树立正确的权利观。第四，时刻牢记自己的工作使命，树立良好的工作作风。

      最后，王明凡董事长发表重要讲话。首先他对三位新任副总裁过去为波顿集团付出的辛勤努力作出充分肯定与高度评价，并对集团下一阶段工作作出了六点要求。

      一是要强化责任意识，激发担当精神。认真履行岗位职责，以干事创业的实际行动体现初心和使命，勇于担当负责，积极主动作为，保持战斗精神，敢于直面风险挑战，以坚忍不拔的意志和无私无畏的勇气战胜前进道路上的一切艰难险阻，稳中求进，为推动实现波顿集团高质量发展做出自己最大的贡献。
      二是不忘波顿初心，发扬五心传统。不忘老一辈波顿人艰苦奋斗、敢闯敢干、做精主业的初心，发扬波顿“细心”“关心”“诚心”“专心”“用心”的企业精神，努力把企业做强做优。特别是要在转型提升方面狠下功夫，吸引更多的人才，拿出更多的精力，进一步搞好产品的创新研发，不断提升产品档次和附加值，努力打造知名品牌，推动企业高质量发展。
      三是保持谦卑心态，深化团结协作。要时刻保持谦卑以及虚心学习的心态，加快提升格局，从大局上思考问题，坚持集团上下拧成一股绳，集中力量办大事。
      四是紧盯市场动态，狠抓战略执行。全体营销人员要坚定信心，加强品牌自信，认真分析行业态势，在复杂环境中寻找市场突破点。持续关注市场环境，打造新亮点，塑造新动能，做好市场规划布局，抓住时机，实现市场销售工作大突破。
      五是加快人才培养，突破发展瓶颈。鼓励优秀人才发挥才干，引进国际专业人才。紧扣“高精尖缺”人才需求，提升技术、营销人才两支队伍，夯实人才集聚发展三大平台，做大人才总量、做强人才引擎、做优人才生态。
      六是读懂企业文化，提升管理水平。要以波顿企业理念引导人，把学习宣传波顿理念作为工作重点，真正让企业理念根植于心，做到入耳、入脑、入心，实现员工对企业理念由认知到认同，由认同到自觉执行的转变。

      此次任命大会是一场提振精神、凝心聚力的会议，总裁班子将“强强携手”，共同描绘波顿的美好蓝图，誓将波顿三年战略落地生根！寄望全体员工在新任领导团队带领下，面对新形势，树立新目标，做出新成绩！